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インフォマート採用情報

求める人物像

求める人材像を一言で表すと「成長し続ける人」

取締役経営企画本部長 中島 健

ビジネスパーソンの理想像やあるべき姿は、時代の要求と共に変化していきます。
だからこそ、これから社会人となる皆さんにとって重要なのは、成長し続ける力。

これまで学業やスポーツ、音楽など様々な分野で努力を重ねてきた皆さんも、
社会人になってから得られるものの多さに驚く日が、すぐそこまで来ています。

今の実力と言うよりも、時代の要請を捉え、またある時は先読みをして
成長(=変化)をしていくハートと行動力が、この先の人生を大きく変えていきます。

では、成長し続けることが出来る人材の特徴は何なのか。
私は以下の3点だと思っています。

人との繋がりを大切にできる人

心のこもった“ありがとう”が言える。耳の痛いことも真正面から受け止める。
相手に敬意を払い、より良い状態を目指して互いが思っていることをぶつけ、磨き合う。
常に他者の優れた点を探り、見抜き、そして真似てみる。
仲間やお客様の存在が、自分をより大きく育ててくれることを知っていること。
「私の周りって、良い人ばっかりなんですよね」って、本気で言っちゃうような人。

困難を楽しめる人

難しいことほど燃える。「自分だから出来る」ということを粋に感じる。
困難なことの方が、乗り越えた時の感動が忘れられないことを知っていて、
逆に、困難では無いことじゃどこか物足りないと思っている。
「やれない理由」ではなく、「やれる方法」をいつも考え抜いているような人。

3.いつだって本気の人

自分の人生で一番本気だった頃のことを思い出してください。
その時ほどの情熱を持って、仕事に取り組む自分を想像できるかどうか。
本気でやっている人には必ず本気の師や本気の仲間がついてくれます。
些細なことでも、恥ずかしげもなく“ホンキ”で取り組めることがカッコイイと、本気で信じているような人。

こうした志を持った仲間と共に働くことを想像してみてください。 ワクワクしませんか? 少しでも共感していただけたなら、当社の会社説明会にて一度お会いしましょう。 就職は人生の大きなターニングポイントです。 知ることが新たな扉を開き、選ぶことが自分の納得感を高めます。 あなたに会えるのを、心より楽しみにしています。

取締役経営企画本部長 中島 健

プロフィール

1966年、東京生まれ。高校からラグビーを始め、早大ラグビー部時代は「炎のタックラー」と評される。87年「雪の早明戦」に出場、88年には日本一を経験。

大学卒業後は株式会社三和銀行に入行。2000年銀行員時代にインフォマートと出会い、村上社長に惚れ込んで同社を支援し続けた。2010年3月、念願叶い三菱東京UFJ銀行を退職し同社に入社。

人生のキーワードは「本気」「困難」「感動」。

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