教育制度～内定が決まってから一人立ちするまでの研修～
-
内定者研修
内定式（10/1 ）から、入社式までの約半年間かけて行う研修です。 研修内容は、オンラインでできる内容になっており、学業との両立ができる研修量です。
目的は、「内定者同士の仲を深め、入社までにお互いを知ること」「入社前の不安を解消 すること」の2つです。 -
配属前研修
入社後に1ヶ月間行う、研修です。東京の本社で実施します。
研修内容は主に座学ですが、ビジネスマナー・PCスキル（Excel）等の社会人としての基礎や、会社の制度やBtoBプラットフォームの知識といった、インフォマート社員にとって必要な基本的な知識を学びます。社会人のスタートで不安も多いと思いますが、1ヶ月かけて基礎を学ぶので安心です。この1ヶ月を同期入社の仲間と一緒に過ごすことで、同期同士の仲も深まります。
※西日本・福岡営業所勤務の方の研修期間中の東京での滞在先は会社にて手配します。 -
OJT職場研修
配属後に部署で行うマンツーマンの研修です。
新入社員1名と教育担当の先輩社員1名がペアになり、日々働きながら業務についての知識やスキル、タスクや時間の管理、ビジネスマナーや社会人としての振る舞い等を先輩社員が指導していきます。新入社員は業務に取り組みながら学び、スキルを身に付けることができます。
個人の成長スピードに合わせて学ぶ事ができる教育制度です。
配属後早くて半年程で独り立ちをします。